Diferencia entre revisiones de «Contrato colectivo de trabajo»

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Alguien arregle esto, aqui colocaon algo que o va!!!!!
Duermo en un acorde mágico,
Y despierto al oírlo tocar,
Yo soy la esencia de la humanidad.


Represento la promiscuidad
De las almas que enferman de paz
Me presento,
¡Soy la libertad de tu cuerpo y no cobro con fe!


Y ahora dime,¿Cuánto vale tu alma?,
Y ahora pide: ¿Dinero o placer?
¿Sueñas con curar el cáncer?
El SIDA fue cosa de Yahvé

Quiero estar junto a ti,
Y alimentar tu boca,
Hay veces que el dolor, duerme en una canción,
Y sé que moriré de amor decadente,
Lúgubres besos ¡Quémate en mí!.

El príncipe de la dulce pena soy,
Y mi sangre alimenta tu sed,
La lujuria de mis alas roza tus pechos y araña tu piel.

¡Bebe! Embriaga tus vicios,
¡Decide! Orgasmos o amor,
La única iglesia que ilumina es la que arde,
El Nazareno duerme en su cruz,

Quiero estar junto a ti,
Y alimentar tu boca,
Hay veces que el dolor, duerme en una canción,
Y sé que moriré de amor decadente,
Lúgubres besos ¡Quémate en mí!.

Oh, Señor, rey de la tristeza,
Ángel del dulce dolor,
Bebe la hiel de mi boca
Blasfema, ven y hazme el amor.


Quiero estar junto a ti,
Y alimentar tu boca,
Hay veces que el dolor, duerme en una canción,
Y sé que moriré de amor decadente,
Lúgubres besos ¡Quémate en mí!.

Quiero estar junto a ti y alimentar tu boca,
Hay veces que el dolor, duerme en una canción,
Si tocas en mi honor, saldré de este infierno,
Dame tu alma, no quiero morir.
En el segundo supuesto, son las partes que suscriben la convención colectiva las que estipulan la vigencia de la convención colecti.
En el segundo supuesto, son las partes que suscriben la convención colectiva las que estipulan la vigencia de la convención colecti.


Revisión del 19:47 3 may 2009

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Alguien arregle esto, aqui colocaon algo que o va!!!!!


En el segundo supuesto, son las partes que suscriben la convención colectiva las que estipulan la vigencia de la convención colecti.

Regulación por países

Las convenciones colectivas también rigen para los trabajadores no sindicalizados. Una vez vencida la convención y no negociada una nueva, éste se prorroga por otro periodo igual al establecido.

Las convenciones colectivas pueden ser de varios tipos:

  • Contrato colectivo de trabajo: en él, el sindicato se obliga a título personal. Es un contrato por equipos.
  • Convención colectiva de empresa o regional: en la de empresa, se afecta solamente un determinado centro de producción; en la regional, toda una industria determinada o una región.
Características
  • Deben ser hechas por agrupaciones con personalidad jurídica.
  • Produce efectos directos para las partes que contratan. Son cláusulas obligacionales para ambas partes.
  • Produce efectos también para terceros, por ejemplo, los trabajadores que no están sindicalizados.

España

Los convenios colectivos se encuentran regulados en España por el Título III del Estatuto de los trabajadores.[1]​

La ley establece como representantes de los trabajadores

En los convenios de ámbito superior a la empresa

  • Los sindicatos que tengan la condición de más representativos a nivel nacional
  • Los sindicatos que tengan la condición de más representativos a nivel de Comunidad Autónoma, respecto de los convenios que no trasciendan dicho ámbito;
  • Los sindicatos que representen a al menos el 10 por 100 de los trabajadores del ámbito territorial y sectorial del convenio.

La ley establece como representantes de los empresarios

  • En el ámbito superior a la empresa, a las organizaciones que representen a al menos el 10% del empresariado del ámbito del convenio y siempre que al menos representen a igual porcentaje de trabajadores empleados, así como las que tengan la consideración de más representativas a nivel estatal (cuando empleen al menos al 10% de los trabajadores de dicho ámbito) y de comunidades autónomas (cuando empleen al menos al 15 % de los trabajadores de dicho ámbito).
  • Los convenios colectivos que contravinieren la ley pueden ser impugnados ante las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia por un proceso especial regulado en la Ley de Procedimiento Laboral.

Cláusulas principales de los convenios colectivos.

A modo de ejemplo se indican las principales claúsulas que contiene el convenio colectivo de 2006 de la empresa automovilistica SEAT.[2]​

Referencias

  1. ↑ Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, BOE n.º 75 de 29-3-1995, España [20-1-2008]
  2. ↑ Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, XVII Convenio colectivo SEAT S.A. 2006, BOE n.º 74 de 28-3-2006, España, Art. 122 [14-01-2008]

Véase también

Enlaces externos

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