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'''Iñaki Piñuel y Zabala''' ([[Madrid]], [[1965]]) es [[psicólogo]], [[ensayista]], [[investigador]] y [[profesor]] de Organización y Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Empresariales y Ciencias del Trabajo de la [[Universidad de Alcalá]]. Es experto en Management y Recursos Humanos y uno de los primeros especialistas europeos en la investigación y divulgación del ''[[mobbing]]'' o acoso psicológico en el ámbito del trabajo y de la educación. Ha comparecido en varias ocasiones como tal en el Senado y en el Parlamento de la nación. Fue director de recursos humanos en varias empresas del sector tecnológico. En la actualidad es psicoterapeuta y consultor especialista en la materia, asesor y formador de varios organismos, entre los que cabe destacar el [[Instituto Nacional de la Seguridad Social]] (INSS) y el [[Consejo General del Poder Judicial]] (CGPJ) en materia de violencia psicológica en el trabajo y en la educación. |
'''Iñaki Piñuel y Zabala''' ([[Madrid]], [[1965]]) es [[psicólogo]], [[ensayista]], [[investigador]] y [[profesor]] de Organización y Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Empresariales y Ciencias del Trabajo de la [[Universidad de Alcalá]]. Es experto en Management y Recursos Humanos y uno de los primeros especialistas europeos en la investigación y divulgación del ''[[mobbing]]'' o acoso psicológico en el ámbito del trabajo y de la educación. Ha comparecido en varias ocasiones como tal en el Senado y en el Parlamento de la nación. Fue director de recursos humanos en varias empresas del sector tecnológico. En la actualidad es psicoterapeuta y consultor especialista en la materia, asesor y formador de varios organismos, entre los que cabe destacar el [[Instituto Nacional de la Seguridad Social]] (INSS) y el [[Consejo General del Poder Judicial]] (CGPJ) en materia de violencia psicológica en el trabajo y en la educación. |
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Asimismo es Executive MBA por el Instituto de Empresa de Madrid y director de los “Barómetros Cisneros sobre Acoso laboral y Violencia psicológica en el trabajo y Acoso escolar en el entorno educativo”. |
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Fue autor del primer libro en español sobre Mobbing: ''Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo'' (Ed. Sal Terrae). |
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En 2008 recibió el Premio Everis de Ensayo Empresarial por la obra: ''Liderazgo Zero: el liderazgo |
En 2008 recibió el Premio Everis de Ensayo Empresarial por la obra: ''Liderazgo Zero: el liderazgo mas allá del poder, la rivalidad y la violencia.'' |
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== Bibliografía == |
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Revisión del 08:27 12 jun 2010
Iñaki Piñuel y Zabala (Madrid, 1965) es psicólogo, ensayista, investigador y profesor de Organización y Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Empresariales y Ciencias del Trabajo de la Universidad de Alcalá. Es experto en Management y Recursos Humanos y uno de los primeros especialistas europeos en la investigación y divulgación del mobbing o acoso psicológico en el ámbito del trabajo y de la educación. Ha comparecido en varias ocasiones como tal en el Senado y en el Parlamento de la nación. Fue director de recursos humanos en varias empresas del sector tecnológico. En la actualidad es psicoterapeuta y consultor especialista en la materia, asesor y formador de varios organismos, entre los que cabe destacar el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) en materia de violencia psicológica en el trabajo y en la educación. Asimismo es Executive MBA por el Instituto de Empresa de Madrid y director de los “Barómetros Cisneros sobre Acoso laboral y Violencia psicológica en el trabajo y Acoso escolar en el entorno educativo”.
Fue autor del primer libro en español sobre Mobbing: Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo (Ed. Sal Terrae).
En 2008 recibió el Premio Everis de Ensayo Empresarial por la obra: Liderazgo Zero: el liderazgo mas allá del poder, la rivalidad y la violencia.
Bibliografía
- Piñuel y Zabala, Iñaki: Liderazgo Zero: el liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia Ed Lid. Madrid, 2009.(Premio EVERIS al mejor ensayo empresarial).
- —. Mobbing, el estado de la cuestión. Todo lo que usted siempre quiso saber sobre el acoso psicológico y nadie le explicó. Ed. Gestion 2000. Barcelona, 2008.
- —. La dimisión interior: del síndrome posvacacional a los riesgos psicosociales en el trabajo. Ed. Pirámide. Madrid, 2008.
- —. Mi jefe es un psicópata: por qué la gente normal se vuelve perversa al alcanzar el poder. Ed. Alienta. Barcelona, 2008.
- —. Mobbing escolar: Violencia y acoso psicológico contra los niños.Ed CEAC.Barcelona, 2007.
- —. Neomanagement: jefes tóxicos y sus víctimas. Ed. Aguilar. Madrid, 2004.
- —. Mobbing: manual de autoayuda. Ed. Aguilar. Madrid, 2003.
- —. Mobbing: como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Ed. Punto de Lectura. Madrid, 2003.
- —. Mobbing: como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Ed. Sal Terrae. Santander, 2001.
