Discusión:Trabajo digno
Veo cuestionables las afirmaciones en la sección "Conceptos"
[editar]Originalmente decía «...la aparición de una nueva relación capital/trabajo, aceleraron la terciarización de la economía y definitivamente hicieron desaparecer la industria pesada y gran parte de la manufacturera.» Esto es incorrecto. Primero porque la industria pesada no ha desaparecido en absoluto. Sigue habiendo siderurgias y astilleros, tanto en los países en desarrollo como en los países desarrollados. Tampoco ha desaparecido la industria manufacturera. Segundo porque la nueva relación capital/trabajo (la distribución de acciones de las empresas a los trabajadores)[1] no influyó en la terciarización de la economía, aunque se dio al mismo tiempo. He sustituido esta frase por una redacción que me parece refleja mejor lo que realmente ocurrió.
Sin embargo he dejado los cuatro párrafos siguientes:
«Estamos ante una nueva modernidad (Beck, 2006). Una sociedad construida en torno a un orden post-tradicional, en donde el individuo se ve sometido a la influencia de un entorno cada vez más amplio, global, sujeto a las consecuencias de eventos e influencias remotas, que le afectan como si fueran muy próximas. El trabajador se torna móvil, se desvincula de los horizontes más cercanos (aunque aún mantenga vínculos poderosos con instancias, locales, familiares o comunales), se desconecta de una geografía conocida y de la experiencia de generaciones anteriores. La sociedad -y desde luego el mercado de trabajo- se individualiza.
Los trabajadores tienen que aceptar la movilidad geográfica y funcional como nunca antes lo hicieron. La organización flexible de la producción les fuerza a un cambio continuo y a la necesidad de asumir riesgos. Pasamos de la sociedad del trabajo a la sociedad del riesgo, donde se afianza lo precario, lo individual e impreciso. La diferencia entre sociedad industrial y del riesgo radica en que hemos cambiado la lógica de producción y distribución de riqueza, por la lógica de producción y distribución de riesgo, considerado este último como el conjunto amenazas futuras que depende de las decisiones tomadas a cada momento presente. Decisiones que son cada vez son más difíciles, más complejas y requieren más reflexión, información especializada y a menudo apoyo profesional.(Beck, 2007)
La individualización y flexibilidad del mercado de trabajo se extienden fruto del fin de la sociedad industrial que conocimos después de la Segunda Guerra Mundial. El individuo que antes se estructuraba socialmente por su profesión, clase y capacidad de consumo, se ve ahora liberado, pero a la vez obligado a elegir todo, a construir su propia biografía en una especie de bricolaje que ensambla identidad, carrera profesional y carácter.
El trabajador, apoyado sólo en su cualificación, ha de tomar decisiones que le permitan adaptarse a un futuro incierto. Lo tendrá que hacer de forma responsable y autónoma, pero necesitará orientación, información y ayuda experta. Es éste uno de los síntomas más claros de una sociedad incierta, flexible e individualizada. A este respecto, una propuesta novedosa es la conocida como mercados de trabajo transicionales: un nuevo enfoque que ofrece herramientas para la gestión del riesgo a lo largo de la vida del trabajador. Podemos definir los mercados de trabajo transicionales como aquellos que permiten y promueven la movilidad del trabajador a lo largo de diferentes situaciones laborales, entre las que figuran transiciones entre empleo y desempleo, diferentes empresas, ocupaciones, tipos de contrato, trabajo remunerado o voluntario. Se trata de una visión del mercado en términos de flujos y no de stocks, que cambia radicalmente la concepción de las políticas del estado de bienestar y por supuesto las políticas de empleo, que ya no podrán concebirse como programas sino como acompañamientos. (Mercader, 2009)»
Aunque me parecen poco objetivos en sí mismos, y con una relación débil con el trabajo decente, los he dejado por no disponer de una alternativa mejor. Pero animo a cambiarlos a cualquier wikipedista que sí la tenga. Gracias. Alvarosinde (discusión) 12:26 9 ago 2019 (UTC)
Referencias
[editar]- ↑ Muñoz, Ramón (11 de diciembre de 2000). «Nueva relación capital-trabajo». El País (Madrid, España). Consultado el 9 de agosto de 2019.
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