Registros públicos principales
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- 04:39 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos Básicos: Grupos Formales e Informales (Página creada con «Es importante conocer los conceptos básicos de grupos formales e informales porque nos permite comprender y analizar las dinámicas y relaciones que se establecen en diferentes contextos sociales y laborales. Los grupos formales tienen una estructura y jerarquía definida, y entender cómo funcionan nos ayuda a comprender cómo se toman decisiones, cómo se asignan tareas y cómo se logran los objetivos organizacionales. Por otro lado, los grupos informales surgen de…») Etiquetas: Sin referencias Edición visual
- 04:19 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Objetivos (Página creada con «Los '''objetivos''' en los grupos formales e informales se refieren a los resultados o logros que el grupo busca alcanzar. Estos objetivos pueden ser diferentes en cada tipo de grupo y pueden variar según el contexto y la naturaleza de la agrupación. En un grupo formal, los objetivos suelen estar claramente definidos y relacionados con las tareas y responsabilidades asignadas al grupo. Por ejemplo, en un equipo de trabajo, los objetivos pueden ser alcanzar ciertos…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar Edición visual
- 04:17 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Metas (Página creada con «Las '''metas''' en los grupos formales e informales se refieren a los objetivos que el grupo se propone alcanzar, ya sea de manera formal o informal. En un grupo formal, las metas suelen ser establecidas por la organización o la estructura del grupo. Estas metas pueden estar relacionadas con el cumplimiento de tareas específicas, la obtención de resultados medibles o la consecución de objetivos estratégicos. Por ejemplo, en un equipo de trabajo, las metas puede…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar Edición visual
- 04:15 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Actitudes (Página creada con «Las '''actitudes''' en los grupos formales e informales se refieren a las disposiciones mentales y emocionales que los miembros del grupo tienen hacia el grupo en sí, hacia los demás miembros y hacia las tareas y objetivos del grupo. En un grupo formal, las actitudes pueden estar influenciadas por la estructura y las normas establecidas por la organización. Los miembros pueden tener actitudes positivas hacia el grupo si se sienten valorados, respetados y tienen o…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar Edición visual
- 04:12 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Habilidades (Página creada con «Las '''habilidades''' en los grupos formales e informales se refieren a las capacidades y competencias que los miembros del grupo poseen y utilizan para contribuir al funcionamiento y logro de los objetivos del grupo. En un grupo formal, las habilidades pueden ser específicas y relacionadas con las tareas y responsabilidades asignadas a cada miembro. Por ejemplo, en un equipo de trabajo, los miembros pueden tener habilidades técnicas, como conocimientos en program…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar Edición visual
- 04:09 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Relaciones Afectivas (Página creada con «Las '''relaciones afectivas''' en los grupos formales e informales se refieren a los vínculos emocionales y afectivos que se establecen entre los miembros de un grupo. En un grupo formal, las relaciones afectivas pueden desarrollarse a medida que los miembros trabajan juntos en la consecución de los objetivos y tareas del grupo. Estas relaciones pueden basarse en el respeto mutuo, la confianza y la empatía. Los miembros de un grupo formal pueden desarrollar senti…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar Edición visual
- 04:05 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Relaciones Interpersonales (Página creada con «Las relaciones interpersonales en los grupos formales e informales se refieren a las conexiones y las interacciones que se establecen entre los miembros de un grupo. En un grupo formal, las relaciones interpersonales se basan en las responsabilidades y roles asignados dentro de la estructura organizativa. Los miembros de un grupo formal interactúan y se relacionan entre sí para cumplir con los objetivos y las tareas del grupo. Estas relaciones interpersonales pued…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar sin wikificar/copyvio Edición visual
- 04:01 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Relaciones intrapersonales (Página creada con «Las relaciones intrapersonales en los grupos formales e informales se refieren a la conexión y la interacción que una persona tiene consigo misma en el contexto de un grupo. En un grupo formal, las relaciones intrapersonales se ven influenciadas por la estructura y las normas establecidas por la organización. Los miembros de un grupo formal pueden experimentar una variedad de relaciones intrapersonales, como la autoevaluación de sus habilidades y contribuciones…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar sin wikificar/copyvio Edición visual
- 03:56 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Conciencia grupal (Página creada con «La conciencia grupal en los grupos formales e informales se refiere al sentido de identidad compartida y la comprensión colectiva de los objetivos, normas y valores del grupo. En un grupo formal, la conciencia grupal se desarrolla a través de la orientación hacia metas comunes y la adhesión a las normas y reglas establecidas por la organización. Los miembros de un grupo formal con una conciencia grupal sólida se identifican con el grupo y se comprometen con su…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar sin wikificar/copyvio Edición visual
- 03:52 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Moral (Página creada con «La moral en los grupos formales e informales se refiere a los principios y valores individuales que guían el comportamiento de los miembros dentro de estos grupos. En un grupo formal, la moral implica seguir un conjunto de normas y reglas establecidas por la organización. Los miembros con una moral sólida actúan de manera ética, respetando las reglas y mostrando integridad en todas sus acciones. También se esfuerzan por hacer lo correcto y tratan a los demás…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar sin wikificar/copyvio Edición visual
- 03:46 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Ética (Página creada con «La "ética" en el contexto de los grupos formales e informales se refiere a los principios y valores morales que guían el comportamiento de los miembros dentro del grupo. En un grupo formal, la ética implica que los miembros actúen de acuerdo con los estándares morales y profesionales establecidos. Esto implica comportarse de manera honesta, justa, transparente y respetuosa en todas las interacciones dentro del grupo. Los miembros éticos en un grupo formal se ad…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar sin wikificar/copyvio Edición visual
- 03:41 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Civismo (Página creada con «El "'''civismo'''" en el contexto de los grupos formales e informales se refiere al comportamiento responsable, respetuoso y comprometido de los miembros hacia el grupo y la comunidad en general. En un grupo formal, el civismo implica que los miembros cumplan con las normas y reglas establecidas, respeten la autoridad y las decisiones del grupo, y contribuyan de manera positiva al logro de los objetivos comunes. Los miembros que practican el civismo en un grupo form…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar Edición visual
- 03:36 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Estatutos (Página creada con «Los "'''estatutos'''" en el contexto de los grupos formales e informales se refieren a un conjunto de reglas o normas que establecen la estructura, los derechos, las responsabilidades y los procedimientos de un grupo. En un grupo formal, los estatutos son documentos legales que definen la organización y el funcionamiento del grupo. Estos estatutos suelen incluir información como el propósito del grupo, los derechos y obligaciones de los miembros, la forma de toma…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar Edición visual
- 03:32 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Cohesión (Página creada con «La "'''cohesión'''" en el contexto de los grupos formales e informales se refiere al grado de unión, solidaridad y sentido de pertenencia que existe entre los miembros del grupo. En un grupo formal, la cohesión se refiere a la capacidad de los miembros para trabajar juntos de manera efectiva, colaborar en la consecución de los objetivos del grupo y mantener una buena comunicación y coordinación. Una alta cohesión en un grupo formal puede promover la eficiencia…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar Edición visual
- 03:23 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos básicos grupos formales e informales: Tamaño (Página creada con «El "'''tamaño'''" en el contexto de los grupos formales e informales se refiere al número de miembros que componen dicho grupo. En un grupo formal, como un equipo de trabajo en una empresa, el tamaño del grupo puede estar determinado por las necesidades de la organización y las tareas que se deben realizar. Por ejemplo, un comité de dirección puede tener un tamaño pequeño, de 5 a 10 personas, mientras que un departamento en una empresa grande puede tener d…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar Edición visual
- 03:15 19 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Conceptos Básicos: Grupos formales e Informales en la sociedad (Página creada con « Conceptos Básicos: Grupos Formales e Informales. Aquí les dejamos las definiciones relacionadas con los grupos formales e informales: # '''Tamaño:''' Refiere al número de miembros que componen un grupo. En grupos formales, el tamaño puede estar determinado por las necesidades organizacionales. En grupos informales, el tamaño puede variar según la afinidad y las relaciones entre los miembros. # '''Cohesión:''' Es el grado de unión y solidaridad entre los mi…») Etiquetas: Sin referencias sin categorizar Edición visual
- 01:22 15 feb 2024 Irving Jesús Martínez discusión contribs. creó la página Usuario:Irving Jesús Martínez/Taller (Este contenido, está recopilado con la simpe función de dar a conocer al usuario una simple explicación de los conceptos relacionados al tema de tipos de grupo.) Etiqueta: Edición visual
- 03:02 11 feb 2024 Se ha creado la cuenta de usuario Irving Jesús Martínez discusión contribs. Etiquetas: Edición desde móvil Edición vía web móvil