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La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) es una organización sin ánimo de lucro española dedicada a fomentar la igualdad en el trabajo para el colectivo LGBT con sede en Madrid (España).[1]
Misión y propósito[editar]
REDI es una asociación sin ánimo de lucro que tiene como finalidad promover el interés general, contribuyendo a una sociedad española más respetuosa mediante el fomento de la no discriminación, igualdad de oportunidades y de la tolerancia.
Fue creada de manera informal en junio de 2015, inspirada en iniciativas similares internacionales.[2][3]
En febrero de 2018 se constituye como Asociación con unas diez empresas al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo.[2][4][5]
Historia[editar]
Sus fundadores empezaron a dar los primeros pasos en junio de 2015, como una plataforma de voluntarios que se dedicaba a cuestiones de inclusión del colectivo LGBTI dentro de las compañías para las que trabajaban.[2] Poco a poco fueron creciendo e, inspirados por entidades internacionales similares como Stonewall en el Reino Unido y los EE. UU., REDI se constituyó jurídicamente en una asociación sin ánimo de lucro en febrero de 2018.[4][2]
Desde entonces, por primera vez, hay un ecosistema en España que agrupa a profesionales multidisciplinares y a empresas, que unen fuerzas para hacer más visible su compromiso de potenciar el valor de la diversidad y activar la inclusión de las personas LGBTI en los entornos laborales, tanto públicos como privados.
Líneas de actuación[editar]
Jornadas y encuentros[editar]
REDI organiza encuentros de consulta, intercambio y formación sobre necesidades y mejores prácticas en materia de diversidad LGBTI.[6][7]Estos encuentros son tanto generales, como sectoriales, por sector de actividad.[8]
Protocolos de colaboración[editar]
En 2020 firmó un protocolo de colaboración con el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (MITMA) para promover el compromiso de las empresas públicas adscritas con el colectivo LGTBi.[6]
- participar en los principales foros empresariales, gubernamentales y académicos para dar visibilidad y amplificar las buenas prácticas de diversidad e inclusión LGBTI; y
- conseguir que el apoyo a la diversidad LGBTI por parte de la empresa española sea considerada una práctica habitual y una ventaja competitiva.[9]
Organizaciones relacionadas[editar]
REDI tiene asociaciones con varias organizaciones que promueven la igualdad del colectivo LGBT en el lugar de trabajo. Entre estas, cabe mencionar
Publicaciones[editar]
Referencias[editar]
- ↑ «ODS10. Empresas comprometidas con la Diversidad e Inclusión LGBTI | Corresponsables.com España». www.corresponsables.com. Consultado el 15 de abril de 2023.
- ↑ a b c d Taulés, Silvia (4 de julio de 2021). «Las 110 empresas más inclusivas con el colectivo LGTBI en España». vanitatis.elconfidencial.com. Consultado el 15 de abril de 2023.
- ↑ RRHHDigital. [https://www.rrhhdigital.com/secciones/conciliacion-e-igualdad/153293/Mahou-San-Miguel-se-une-a-REDI-y-consolida-su-compromiso-con-la-inclusion-y-diversidad-LGTBI-en-el-ambito-laboral «Mahou San Miguel se une a REDI y consolida su compromiso con la inclusi�n y diversidad LGTBI en el �mbito laboral»]. www.rrhhdigital.com. Consultado el 15 de abril de 2023.
- ↑ a b Jericó, Pilar (2 de julio de 2018). «Los beneficios de ser una empresa que ondea con orgullo la bandera LGTBI». El País. ISSN 1134-6582. Consultado el 15 de abril de 2023.
- ↑ «“Tenemos el desafío de trabajar por la inclusión del colectivo de personas transgénero” | Corresponsables.com España». www.corresponsables.com. Consultado el 15 de abril de 2023.
- ↑ a b Press, Europa (16 de febrero de 2023). «Expertos reclaman a las empresas públicas la inclusión del colectivo LGBTI para ser "faro del cambio social"». www.europapress.es. Consultado el 15 de abril de 2023.
- ↑ «Los deportistas LGBTI reivindican mayor apoyo para vivir en libertad y acabar con la discriminación». Mundo Deportivo. 28 de junio de 2022. Consultado el 15 de abril de 2023.
- ↑ BBVA. «BBVA acoge el primer evento del sector financiero sobre diversidad LGTBI». BBVA NOTICIAS. Consultado el 16 de abril de 2023.
- ↑ Antón, Ana (6 de julio de 2018). «Empresas ‘gay friendly’, ¿oportunistas o defensoras de la libertad sexual?». El Independiente. Consultado el 15 de abril de 2023.