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El mismo informe hecho por Harvard también relaciona la licencia parental retribuida y la salud psicológica del niño. Se descubrió que los padres con licencia parental retribuida tenían vínculos más estrechos con sus hijos.[1] De acuerdo con una investigación basada en parejas heterosexuales, una mayor inmersión del padre en el proceso de crianza de un hijo puede conducir a mejores resultados en el desarrollo del niño y a una mejor relación entre los padres.[2] En los últimos años, varios países de la OCDE han llamado la atención sobre el tema, especialmente sobre el tiempo de licencia parental que se toman los padres y han llegado a la conclusión de que las licencias paternas de corta duración siguen produciendo resultados positivos para el desarrollo del niño. Las familias tienen en cuenta los niveles de ingresos relativos de cada progenitor a la hora de planificar la licencia parental; el miembro de la pareja que percibe un salario más bajo puede tener más probabilidades de acogerse a la licencia parental.[3] También suele haber presiones en el lugar de trabajo para que los hombres no tomen la licencia de paternidad o para que tomen menos tiempo del máximo permitido. Para contrarrestar estas presiones y fomentar la licencia de paternidad, algunos países han probado a hacer obligatoria la licencia de paternidad o a incentivarla de otro modo. [4]
También se observan mejoras en la salud mental de las madres cuando pueden volver a trabajar tiempo después. Aunque la probabilidad de sufrir depresión posparto no experimentó cambios estadísticos significativos, una licencia más larga (de más de 10 semanas) se asoció a una disminución de la gravedad de la depresión y del número de síntomas experimentados. Esta reducción fue, por término medio, de entre el 5% y el 10%.
Los estudios que buscan una conexión entre la licencia parental retribuida han mostrado resultados contradictorios. Algunas investigaciones se centraron en las mujeres de 25 a 34 años, que tienen más probabilidades de verse afectadas por la legislación sobre licencias. Las tasas de fertilidad alcanzaron su punto máximo en los países europeos entre los rangos de 25 a 29 años y de los 30 a 34.[5]
- ↑ Internet Archive, Joan; Rowe-Finkbeiner, Kristin (2006). The motherhood manifesto : what America's moms want and what to do about it. New York : Nation Books. ISBN 978-1-56025-884-1. Consultado el 18 de abril de 2024.
- ↑ Chatterji, Pinka, Markowitz, Sara (2005). «"Does The Length of Maternity Leave Affect Maternal Health?"». Southern Economic Journal. doi:10.2307/20062092. Consultado el 18 de abril de 2024.
- ↑ «Perspectives on Labour and Income: Fathers' use of paid parental leave». www150.statcan.gc.ca (en inglés). Consultado el 18 de abril de 2024.
- ↑ Nations, United (17 de marzo de 2016). Paid parental leave, including mandatory paternity leave (en inglés). United Nations. Consultado el 18 de abril de 2024.
- ↑ Yusuf Emre Akgunduz,, Janneke Plantenga (23 de noviembre de 2012). «Labour market effects of parental leave in Europe». Cambridge Journal of Economis. doi:10.1093/cje/bes052. Consultado el 18 de abril de 2024.