Fundación Iguales

Fundación Iguales
Tipo	Sin fines de lucro (OAL)
Objetivos	Promoción de derechos LGBTI
Fundación	6 de junio de 2011
Fundador	Pablo Simonetti, Luis Larraín Stieb y Antonio Bascuñán
Sede central	Bombero Núñez 235, Recoleta
Área de operación	Chile
Presidenta ejecutiva	Emma de Ramón
Directora ejecutiva	María José Cumplido
Twitter	Fundación Iguales
Sitio web	www.iguales.cl

Fundación Iguales es una organización no gubernamental chilena fundada en 2011 por Pablo Simonetti, Luis Larraín y Antonio Bascuñán.

Su objetivo es la plena inclusión de la diversidad sexual y de género en la sociedad chilena, mediante la participación en todas las etapas de la formulación de políticas públicas a nivel legislativo y administrativo, la educación a nivel escolar y superior, la capacitación a trabajadores/as del sector público y privado, la difusión de su mensaje en medios de comunicación, redes sociales y la vía pública y, la investigación, reflexión y discusión de los temas que tienen que ver con diversidad sexual.

Historia

Se autodefine como una organización que nació como respuesta a la falta de acciones del gobierno de Sebastián Piñera para la promulgación de un acuerdo de unión civil entre parejas del mismo sexo, como había prometido durante su campaña presidencial del año 2009-2010.

Iguales tiene como misión «trabajar para conseguir la plena inclusión de la diversidad sexual en la sociedad chilena. Esa misión se cumple mediante la participación en todas las etapas de la formulación de políticas públicas a nivel legislativo y administrativo, la educación a nivel escolar y superior, la capacitación a trabajadores/as del sector público y privado, la difusión de su mensaje en medios de comunicación, redes sociales y la vía pública y, la investigación, reflexión y discusión de los temas que tienen que ver con diversidad sexual».​

Campaña de Fundación Iguales a favor del matrimonio igualitario.

Así mismo, Iguales tiene la visión «de un país donde la diversidad sea entendida como un valor y en el cual todas las personas podrán vivir libres, seguras e iguales en dignidad y derechos. En la práctica, la visión se materializará cuando desaparezca todo indicio de la discriminación estructural e histórica que sufre la diversidad sexual. Para ello, la igualdad plena de derechos es condición necesaria pero no suficiente. Se requiere además que todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, tengan la misma probabilidad de tener un trabajo o ser ascendidas, de alcanzar la felicidad, de tener salud física y mental y de vivir a salvo de violencia».​

Durante 2011 trabajó para que la Ley Antidiscriminación (promulgada el 12 de julio de 2012) incluyera a la orientación sexual y a la identidad de género entre las categorías sospechosas de discriminación.^{[cita requerida]}

En mayo de 2013 la fundación fue una de las organizaciones fundadoras del Frente de la Diversidad Sexual, que incluía también a Movimiento por la Diversidad Sexual, Acción Gay, Fundación Todo Mejora, Organización de Transexuales por la Dignidad de la Diversidad y Valdiversa,​ sumándose posteriormente Rompiendo el Silencio, Fundación Daniel Zamudio, Red de Psicólogos de la Diversidad Sexual, Somos Coquimbo y Mogaleth.​​

Es bajo esos principios que desde su inicio Iguales participó de manera activa en las distintas etapas de formulación de leyes y políticas públicas que contribuyen a la plena inclusión de la diversidad sexual en Chile, como la Ley Antidiscrimimación,​ que establece 15 categorías sospechosas de discriminación, como identidad de género y orientación sexual, la Ley de Unión Civil,​ que permite la unión tanto de personas de distinto como de igual sexo y el reconocimiento de estas como familias ante el Estado, y el proyecto de ley de identidad de género,​ que reconoce el derecho de las personas trans a acceder al cambio de nombre y sexo registral.​

En marzo de 2017 la dirección de la fundación fue asumida por el abogado Juan Enrique Pi, quien sustituyó en el cargo al ingeniero Luis Larraín Stieb.​ El 30 de septiembre de 2019 Alessia Injoque asumió la presidencia ejecutiva de la fundación,​ entregando el cargo a Isabel Amor dos años más tarde.​ El 1 de marzo de 2023, María José Cumplido asuimó el cargo.​

Iniciativas

Ley de Unión Civil

Fundación Iguales participó en la creación del —en ese entonces— Proyecto de Acuerdo de Vida en Pareja, actual Ley de Unión Civil (promulgada en 13 de abril de 2015), que permite la unión tanto de personas de distinto como de igual sexo y el reconocimiento de éstas como familias ante el Estado de Chile. Gracias a sus aportes esta ley:^{[cita requerida]}

1. Crea un nuevo estado civil para los/as contrayente. El de Conviviente Civil.
2. Las celebración de las uniones civiles debe ser realizada por un oficial del Registro Civil.
3. Las causas referentes a las uniones civiles se verán en Tribunales de Familia.
4. El término de la unión civil debe ser mediante una notificación en persona.
5. Se reconoce el parentesco por afinidad con los/as consanguíneos/as del/la conviviente civil.
6. Inclusión de bienes muebles sujetos a registro e inmuebles a la comunidad de bienes.
7. Posibilidad de pactar separación de bienes, además de la comunidad de bienes.
8. Posibilidad de declarar Bien Familiar.
9. Posibilidad de solicitar compensación económica al término de la unión civil.
10. Igualamiento de derechos laborales y seguridad social del/la cónyuge al/la conviviente civil.
11. Reconocimiento de matrimonios entre personas del mismo sexo y de uniones civiles celebradas en el extranjero como uniones civiles en Chile.
12. Inclusión del/de la conviviente civil y el/la cónyuge equiparándolos a los/as consanguíneos/as en el otorgamiento del cuidado personal de hijos/as de su pareja en el caso de inhabilidad del padre y/o la madre.

Matrimonio igualitario

Durante 2016, el equipo de Fundación Iguales, en conjunto con la escuela de Derecho de la Universidad de Chile, creó y entregó a la entonces presidenta Michelle Bachelet un proyecto de matrimonio igualitario que permite que personas del mismo sexo puedan casarse. Además fue el primero en contemplar la filiación, que permitirá que dos hombres o dos mujeres sean los representantes legales de sus hijos ante la ley, otorgándoles también la posibilidad de adoptar.^{[cita requerida]}

El 28 de agosto de 2017 Bachelet firmó el envío del proyecto de matrimonio igualitario, siendo esta la primera vez que la máxima autoridad chilena respalda una iniciativa de este tipo. La iniciativa ingresó al Congreso el 5 de septiembre de 2017, a través de la comisión de Constitución del Senado.^{[cita requerida]}

El 27 de noviembre de 2017 la comisión inició la discusión, siendo Fundación Iguales la primera organización en exponer sobre la importancia de que en Chile las parejas del mismo sexo puedan acceder al matrimonio civil. Sin embargo, esa fue la única vez que el proyecto de ley fue discutido, encontrándose hoy estancado en el Congreso.^{[cita requerida]}

Con el anterior, ya son cuatro las iniciativas en esta materia que ha recibido el Parlamento desde 2008, pues en marzo de ese año fue presentado el primero, abanderado por la entonces diputada Adriana Muñoz y los diputados Alfonso Urresti, Marco Enríquez-Ominami, Ramón Farías, Guido Girardi y Jorge Insunza, sin embargo este no logró avanzar en su tramitación. Posterior a esto, y hasta diciembre de 2014, fueron presentados otros dos proyectos de ley para la misma materia, que tampoco fueron puestos en tabla para la discusión legislativa.^{[cita requerida]}

Pride Connection

En 2016, Fundación Iguales creó Pride Connection Chile, la primera red de empresas con políticas a favor de la comunidad de Gays, Lesbiana, Bisexuales, Trans e Intersex (LGBTI) de Chile.^{[cita requerida]}

El lanzamiento de la red se realizó el 10 de agosto de ese mismo año, con el apoyo de 10 empresas que habían estado trabajando en la elaboración de políticas y programas de diversidad e inclusión laboral para la comunidad LGBTI. Actualmente cuenta con 44 empresas integrantes, entre las que destacan Walmart, Unilever, Deloitte, McKinsey, Pfizer, IBM, Accenture, Google, Uber, Pernod Ricard, JP Morgan, AC Nielsen y Metro de Santiago.^{[cita requerida]}

Pride Connection Chile, cuyo nombre se inspiró en Pride Connection México, cuenta con una mesa ampliada en la que participan todas las organizaciones integrantes para compartir sus experiencias en la creación de políticas en pro de la diversidad sexual y también se encarga de elegir a las empresas que constituirán el comité estratégico. Este último está conformado por seis organizaciones cuyos directores asumen, durante dos años, la misión de elaborar el plan de trabajo anual y definir la estrategia.^{[cita requerida]}

Iguales es la entidad patrocinadora y fundadora de la red, por lo que también es quien la coordina.^{[cita requerida]}

Equidad CL

En enero de 2018 Fundación Iguales, con el apoyo de Human Rights Campaign y Pride Connection Chile, presentaron Equidad CL, el primer índice de equidad corporativa con foco en la diversidad sexual y de género del país que busca certificar a los mejores lugares de trabajo para personas LGBTI.^{[cita requerida]}

La medición, la segunda de este tipo en América Latina, se realizará a través de un cuestionario que las empresas participantes deberán responder para medir su nivel de inclusión para la comunidad LGBTI. El índice valora tres pilares fundamentales: la adopción de políticas de no discriminación, la creación o existencia de grupos de trabajadores y/o consejos de diversidad e inclusión y la ejecución de actividades públicas para apoyar la inclusión.^{[cita requerida]}

Los resultados de la primera medición serán presentados en 2019 y permitirá que los trabajadores LGBTI sepan cuáles son los espacios en Chile libres de homo y transfobia.^{[cita requerida]}

Estructura

Equipo

El equipo de Fundación Iguales cuenta con más de 300 personas, entre directores, integrantes del personal, activistas y consejeros consultivos.^{[cita requerida]}

El directorio está conformado por la abogada y jueza Karen Atala, la historiadora Emma de Ramón, la ingeniera Alessia Injoque, el escritor Pablo Simonetti, el ingeniero Luis Larraín, el arquitecto Sebastián Gray y el abogado Juan Enrique Pi.^{[cita requerida]}

El personal es un equipo interdisciplinario que da forma a la labor legislativa, educacional, comunicacional, activista y financiera de la fundación.^{[cita requerida]}

El activismo en la Región Metropolitana está organizado en cuatro coordinaciones: Alianzas Estratégicas, Educación y Ciencias, Intervención y Político-Jurídica. Además el rol del activismo se repite en las cuatro regiones en la que la fundación tiene presencia: Valparaíso, Biobío, Maule y Ñuble. Por último, la organización cuenta con un consejo consultivo conformado por más de 15 expertos de distintas áreas y cuya labor es asesorar al directorio respecto que realiza Iguales en la sociedad.^{[cita requerida]}

Principios

1. Iguales es una organización de la sociedad civil, sin fines de lucro, pluralista y ajena a todo partido político o coalición, pero que se considera un actor político y actúa en el ámbito político y en la gestión de los asuntos de la diversidad en Chile.^{[cita requerida]}
2. La misión de Fundación Iguales consiste en trabajar para conseguir la plena inclusión de la diversidad sexual y de género en la sociedad chilena.^{[cita requerida]}
3. La visión de Fundación Iguales es la de un país donde la diversidad sea entendida como un valor y en el cual todas las personas puedan vivir libres, seguras e iguales en dignidad y derechos.^{[cita requerida]}
4. En cuanto a sus valores, Iguales se define como colaborativa, estratégica, optimista, propositiva y respetuosa.^{[cita requerida]}
5. Fundación Iguales considera que la democracia es la mejor forma de organización política y adhiere plenamente a los instrumentos de derechos humanos tanto del sistema universal como del interamericano. Cree también en la autonomía y libertad corporal y en la autodeterminación de las personas.^{[cita requerida]}
6. La fundación cree en la unidad y el trabajo colaborativo entre las organizaciones de derechos humanos en general y de diversidad sexual en particular como mecanismo para lograr sus demandas de forma más efectiva.^{[cita requerida]}
7. En cuanto a su política comunicacional, la fundación busca utilizar todos los medios de comunicación disponibles para visibilizar su trabajo y sus demandas, de modo de llegar a un público lo más amplio posible con su mensaje.^{[cita requerida]}
8. El rol del directorio de Iguales es definir los principios y lineamientos estratégicos de la fundación, supervigilar su operación y finanzas, representarla y asumir responsabilidades institucionales.^{[cita requerida]}
9. El personal es un equipo remunerado que planifica, organiza y ejecuta los proyectos y actividades de la fundación y coordina al activismo.^{[cita requerida]}
10. El activismo de Iguales es un cuerpo de personas que se dedica voluntaria y gratuitamente a realizar los proyectos de la fundación y apoyar al personal.
11. El consejo consultivo es un cuerpo de expertos/as de distintas especialidades adjunto a la fundación que es convocado periódicamente por el directorio para transmitir su visión experta.^{[cita requerida]}
12. Los/as socios/as son personas que contribuyen financieramente con la fundación en forma periódica.^{[cita requerida]}
13. La fundación se financia a través de los aportes –periódicos o únicos– de personas individuales y empresas; de eventos de recaudación; de fondos concursables públicos y privados, nacionales y extranjeros; y de prestaciones de servicios de capacitación y sensibilización en diversidad e inclusión a organismos públicos y privados a través de su sociedad relacionada Iguales Servicios Educativos.^{[cita requerida]}

Véase también

• Diversidad sexual en Chile
• Movimiento por la Diversidad Sexual

Enlaces externos

• Sitio web oficial

• Datos: Q14796593
• Multimedia: Fundación Iguales / Q14796593