Hot seating
En el teatro, el hot seating (pronunciado en inglés /hɑt.si.tɪŋ/ ) es una técnica practicada durante los ensayos cuyo propósito es desarrollar las habilidades de actuación,[1] y consiste en ubicar «en el punto de mira» (de aquí el nombre) a uno o varios de los practicantes, que debe actuar un personaje, y el resto del grupo debe cuestionarle aspectos de sí mismo. Generalmente hay un maestro que guía la actividad y da observaciones a los actores.[1]
Terminología[editar]
Hot seating proviene de la expresión inglesa, [being] in the hot seat «[estar] en el punto de mira», e -ing, el sufijo en inglés para formar gerundios, por lo que vendría a significar algo como puntomirismo. Literalmente, hot significa «caliente» y seating «asiento», por lo que otra traducción válida sería «asiento caliente».
Actividad[editar]
Ideas para personajes[editar]
Algunos personajes típicos son:
- Personajes históricos
- Un granjero
- Un soldado romano
- Un deshollinador
- Tutankamón
- El presidente Kennedy
- Florence Nightingale
- ...
Criterios[editar]
Algunos roles requerirán de una mínima investigación por parte de los alumnos de las biografías, aunque el uso de la imaginación obviamente esté permitido.[1] Debe permanecer en su personaje todo el tiempo que dure la actividad.[2]
Es importante que el resto del grupo esté preparado para hacer preguntas pertinentes. No se atasque con los hechos durante los asientos calientes, sino concéntrese en los sentimientos y observaciones personales.[1]
Opcionalmente, se pueden traer algunos objetos personales que ayuden a personificar el personaje.[2]
Resultado[editar]
Es una herramienta dramática muy efectiva y utilizada, así como una de las más conocidas.[1][2] Permite a los practicantes aprender a explorar un personaje, así como diferentes puntos de vista.[2]
| Control de autoridades |
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Datos: Q97275655