Usuario:Socia young WLW/Taller

Women in a Legal World: Quienes somos

Women in a Legal World (WLW)​ es una organización sin ánimo de lucro fundada en España en 2018, cuyo propósito es promover y resaltar el talento femenino en el ámbito legal a nivel global, a España en un referente en la promoción de la diversidad en el sector legal. Esta red está compuesta por más de 900 mujeres profesionales del campo legal que poseen influencia y que están comprometidas en transformar su entorno, creando las condiciones para que tanto hombres como mujeres tengan igualdad de oportunidades para sobresalir y alcanzar el éxito en sus carreras.

WLW se compone de Comisiones de trabajo​ (grupos de trabajo formados por socias, socias young y amigas de WLW con foco en distintos sectores y especialidades del derechos) y Capítulos (delegaciones de WLW abiertas en otras provincias) con presencia en distintas Comunidades Autónomas en España, así como en el ámbito internacional, la asociación tiene presencia actualmente en Costa Rica (Adriana Castro)​.

Además, WLW cuenta con una sección para jóvenes, compuesta por abogadas menores de 35 años que ejercen en España, y otra sección llamada "Amigas de Women in a Legal World," conformada por estudiantes en los últimos años de su grado o máster en Derecho.

Esta iniciativa cuenta con el respaldo de patrocinadores como el Banco Santander, Mutualidad de la Abogacía y VLex.

Objetivos de Women in a Legal World

• Desarrollar estrategias para corregir la desigualdad de género en los órganos de toma de decisiones del ámbito legal.
• Impulsar la ascensión de mujeres a cargos directivos.
• Establecer una red de colaboración para aumentar la representación femenina en la dirección de medios, comités, instituciones, consejos, universidades, bufetes, empresas y asociaciones.
• Resaltar el talento excepcional de mujeres en el campo legal.
• Reconocer las buenas prácticas de bufetes, empresas e instituciones del sector.
• Estimular el avance profesional sin discriminación de género y brindar apoyo a las nuevas generaciones.
• Promover la adhesión a los objetivos de la Agenda 2030.

Estructura WLW

Junta Directiva

La Junta Directiva formada por:

• Presidenta: Marlen Estévez

Socia de Litigación y Arbitraje en RocaJunyent y miembro del Consejo de Administración.

• Vicepresidenta: Clara Cerdán

Chief Legal Officer de Solarig.

• Secretaria General: Ana Martinez

Directora General del CGPE.

• Vocal: Sara Molina Pérez-Tomé

Senior Manager en Legal Management Consulting Deloitte.

• Vocal: Maria M. Pardo de Verda

Abogada experta en privacidad. DPO Certificado AEPD. Socia Privacidad, IT y Cumplimiento HELAS

• Vocal: Fátima Rodríguez

Responsable del Área de Derecho Penal, Cumplimiento Normativo, Comercio Internacional y Sanciones Internacionales en Lupicinio International Law Firm.

Consejo Asesor

• María Emilia Adán. Decana del Colegio de Registradores de España.

• Victoria Ortega. Presidenta de Unión Profesional y del Consejo General de la Abogacía Española.

• Pilar Cuesta. Letrada del Consejo de Estado.

• Ana Pastor. Expresidenta del Congreso y Diputada del Partido Popular.

• Rosalina Diaz Valcarcel. Ex Presidenta de Wolters Kluer España.

• Marta Silva. Primera mujer en ser Abogada General del Estado, actualmente Secretaria General de CESCE.

• Ana Ferrer. Magistrada de la Sala Segunda del Tribunal Supremo.

• María José García Beato. Consejera de Banco Sabadell

• Montserrat Surroca. Responsable de relaciones institucionales con las Cortes Generales y AAPP en Fomento del trabajo Nacional y Consejera en FIATC.

• Isabel Tocino. Consejera de Banco Santander, Consejera de Estado y exministra de Medio Ambiente.

• Soraya Sáenz de Santamaria. Socia de Cuatrecasas y ex- vicepresidenta del Gobierno.

• Ana López-Monis. Notaria.

• Beatriz Corredor. Presidenta no ejecutiva del Grupo Red Eléctrica y del Consejo de Administración de Red Eléctrica Corporación S.A.

Consejo Asesor Internacional

• María Elena Agüero. Secretaria General del Club de Madrid y Ex Oficial de Política Comercial en el Departamento del Tesoro de EE.UU

• Susana Malcorra. Ex Ministra de Relaciones Exteriores y Culto de la República Argentina, Ex Decana de la IE School of Global and Public Affairs.

• Urquiola de Palacio. Socia Directora Palacio & Asociados, Presidenta de Court of Arbitration, Presidenta electa en UIA.
• Hillary Sale. Professor of Management Georgetown University.

Gabinete Técnico

• Rocío Álvarez-Ossorio. Responsable de la Comisión de Criptoactivos.

• Cristina M Ruiz Pérez, Pilar Cuesta. Corresponsables de la Comisión de Sostenibilidad.

• Belén Arribas. Responsable de la Comisión de Emprendimiento.

• Maria M. Pardo de Vera. Responsable de la Comisión WLW Tech.

• Paula Fuentes Bueso. Responsable de la Comisión de Talento.

• Mercedes de Prada. Responsable de la Comisión de Formación.

• Ana Gómez y Raquel Flórez. Responsable de la Comisión de Internacionalización.

• Victoria Rivera Barrachina. Responsable de la Comisión Patrocinios y Subvenciones.

• Fátima Rodríguez, Tamara Wegmann. Corresponsables de la Comisión de Compliance.
• Fátima Rodríguez. Responsable de la Comisión de Relaciones Diplomáticas.

• Escarlata Gutiérrez. Responsable de la Comisión Legaltech & Sector Público.

• Sala Molina. Responsable de la Comisión de Consejeras.

• Marta Rey y Verónica Fernández. Corresponsables de la Comisión de Reestructuraciones e Insolvencias

• Beatriz Pérez, Irene Agúndez y Alicia García Lillo. Responsable de la Comisión de Energía.
• María Pérez y Pilar Jimeno. Corresponsables de la Comisión de Derecho Sanitario.
• Carmen Burgos y Sol Sánchez. Corresponsables de la Comisión de M&A.
• Comisión Banking & Finance. Elena Osuna, Nuria Ferré, Laura del Campo y Alexandra Borralo.
• Laila Moncosí, Belén Arribas, Chus Hernández. Corresponsables del capítulo de WLW de Barcelona.
• Patricia Gualde, Esperanza Ferrando, Inés Pla, Sol Sánchez. Corresponsables del capítulo de WLW de Valencia.
• Victoria Rivera. Responsable del Capítulo de Murcia.
• Belén López Donaire. Responsable del Capítulo de WLW de Castilla La Mancha.
• Gabriela Bergareche. Responsable de la Capítulo de WLW de País Vasco.

• Pilar Cuesta. Responsable del Capítulo de WLW de Tenerife.
• Adriana Castro. Responsable del Capítulo de WLW de Costa Rica.

Actualmente la Sección Senior está compuesta por más de 600 socias.

WLW Young

• Presidenta: Valentina Yane Gauffin.

Legal Manager KS Ventures AG.

• Vicepresidentas:
  • Celia Herrero Canto.

Asociada en la unidad de AML Regulation & Intelligence, Global Compliance de BBVA.

• Secretaria: Andrea Gine Paraíso

Vice President, Legal and Compliance at Morgan Stanley.

• Vocal de relaciones institucionales: Rosa Cabrero

Abogada en De Castro, Estudio de Abogados.

• Vocal de Desarrollo Territorial: Maria Pérez de Prada

Abogada de M&A, Cuatrecasas.

Gabinete Técnico Young

• Sofía Isabel Plasencia Valerio. Coordinadora Young de la Comisión de Talento.

• Diana Martínez. Coordinadora Young de la Comisión de Subvenciones y Patrocinios.

• Leyre López Iloiz. Coordinadora Young de la Comisión de Emprendimiento.

• Nuria Ros. Coordinadora Young de la Comisión de Formación.

• María Buendía. Coordinadora Young de la Comisión de Criptoactivos.

• Yaiza Garcia. Coordinadora Young de la Comisión de Sostenibilidad.

• Ana Sánchez-Valdepeñas López. Coordinadora Young del Observatorio de Igualdad.

• Patricia García-Trejivano Hinojosa. Coordinadora Young de la Comisión de Legaltech & Sector Público.

• Regina Mozo de Rosales Jauregui. Coordinadora Young de la Comisión de Internacionalización.

• Beatriz Palmer. Coordinadora Young de la Comisión de Relaciones Diplomáticas.

• Matilde Sánchez Ballestero. Coordinadora Young de la Comisión de Consejeras.

• María Nordmann. Coordinadora Young de la Comisión de Derecho Sanitario.

• Adaya Esteban. Coordinadora Young de la Comisión Tech.
• Carla Llebaria. Coordinadora Young de la Comisión de Compliance.

Actualmente la Sección Young está compuesta por más de 200 socias.

Comisiones de trabajo

Observatorio de Igualdad

Este observatorio tiene como propósito ofrecer al sector legal herramientas para promover y poner en práctica las mejores estrategias en diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo investigaciones específicas que sirven como apoyo tanto para el colectivo como para la promoción de la igualdad.

Responsable: Clara Cerdán Molina.

Comisión de Talento

Esta comisión busca destacar el talento de las miembros de WLW en la industria legal, convirtiéndose en referentes en este ámbito. Se busca generar debates, acortar la brecha entre el talento senior y junior, potenciar el talento de las propias integrantes de WLW y ayudar al sector (empresas y despachos) a retener este valioso recurso.

Responsable: Paula Fuentes.

Comisión de Sostenibilidad

En línea con nuestro compromiso social, participamos activamente en iniciativas que contribuyan al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Aspiramos a ser una fuente de inspiración social y un motor de crecimiento económico.

Responsable: Pilar Cuesta y Cristina Ruiz.

Comisión de Internacionalización

Nuestro objetivo es impulsar la red de mujeres juristas a nivel internacional para tener un impacto más allá de nuestras fronteras. Nos esforzamos por liderar los nuevos desafíos y oportunidades a nivel global.

Responsable: Raquel Flórez.

Comisión de Formación

A través de programas de mentoría, investigación y talleres educativos, buscamos unir y transmitir conocimientos técnicos, al tiempo que proporcionamos modelos a seguir y fuentes de inspiración para los jóvenes juristas.

Responsable: Mercedes de Prada Rodríguez.

Comisión de Relaciones Diplomáticas

Esta comisión tiene como objetivo establecer, mantener y dinamizar relaciones colaborativas con las diversas embajadas extranjeras ubicadas en España, con el fin de visibilizar el talento femenino y el trabajo de Women in a Legal World a nivel internacional.

Responsable: Fátima Rodríguez G. Chaves.

Comisión Tech

Reconocemos la importancia de la participación femenina en la 4ª Revolución Industrial. Por esta razón, nos dedicamos a fortalecer la capacitación digital de las mujeres a través de la enseñanza de habilidades digitales y a retener el talento digital en España.

Responsable: María M. Pardo de Vera.

Comisión de Legaltech y Sector Público

Desarrollamos proyectos de Legaltech con aplicaciones directas para beneficio de nuestros miembros, apoyando su crecimiento profesional. Asimismo, participamos en proyectos de transformación digital de la Justicia en el ámbito público.

Responsable: Escarlata Gutiérrez Mayo.

Comisión de Emprendimiento

Facilitamos el desarrollo de habilidades y conocimientos que brinden seguridad jurídica a startups y mujeres emprendedoras. Además, apoyamos iniciativas legislativas, económicas o sectoriales que les otorguen visibilidad y relevancia.

Responsable: Belén Arribas Sánchez.

Comisión de Patrocinios y Subvenciones

Para reconocer, potenciar y dar voz al talento femenino en el sector jurídico, colaboramos con instituciones que comparten nuestros valores de diversidad, igualdad y sostenibilidad.

Responsable: Victoria Rivera Barrachina.

Comisión de Compliance

Brindamos apoyo a mujeres y proyectos que se desarrollan en el ámbito del Compliance.

Responsables: Fátima Rodríguez G. Chaves y Tamara Wegmann.

Comisión de Criptoactivos

Nuestra misión es asistir a nuestros miembros y a empresas, instituciones financieras e inversores en la comprensión y aplicación de una de las principales innovaciones tecnológicas de este siglo, bajo una política responsable y con seguridad jurídica.

Responsable: Rocío Álvarez-Ossorio.

Comisión de Consejeras

Fomentamos la igualdad de oportunidades para nuestros miembros con perfiles profesionales directivos, facilitando su acceso a posiciones de Consejos de Administración y Consejos Asesores en todo tipo de organizaciones. Lo hacemos a través de acciones de formación, eventos, redes de contacto y programas de mentoría que ayudan en la transición de posiciones directivas a la de consejeras.

Responsables: Ana Buitrago, Ana Prado y Sara Molina.

Comisión de Energía

Este grupo proporciona un espacio de discusión para abogadas tanto in-house como de despachos, para compartir perspectivas sobre mercado, tendencias, novedades y regulaciones en el sector energético. Además, facilita la conexión entre mujeres profesionales en un campo tan dinámico como el de la energía.

Responsables: Beatriz Pérez Alonso, Irene Agúndez Leria y Alicia García Lillo.

Comisión de Restructuraciones e insolvencias

Esta comisión reúne a mujeres especialistas en reestructuraciones e insolvencias del ámbito legal con el objetivo de intercambiar experiencias y conocimientos, y aportar valor al sector a través de divulgación, formación y discusión.

Responsables: Marta Rey y Verónica Fernández.

Comisión de Derecho Sanitario

Esta comisión tiene una doble vertiente de Health & Pharma y su objetivo es compartir conocimientos y experiencias entre las mujeres que trabajan diariamente en el área legal del sector.

Responsables: Pilar Jimeno Alcalde y Maria Pérez Bretones.

Pilares

WLW estructura el trabajo de su organización en cinco pilares:

Visibilidad

El objetivo de este pilar es contrarrestar los prejuicios y estereotipos de género que existen en el ámbito jurídico y garantizar que las mujeres sean reconocidas y valoradas por sus habilidades y contribuciones en igualdad de condiciones con sus colegas masculinos. Para ello, WLW promueve el reconocimiento de las mujeres abogadas, juezas, académicas, fiscales y otras profesionales del derecho por su trabajo, experiencia y conocimientos. WLW espera que esta visibilidad inspire a más mujeres a seguir carreras en el campo jurídico, lo que fomentará un entorno más inclusivo y diverso.

Influencia

El objetivo de este pilar es promover cambios reales y factibles en la sociedad. WLW quiere asegurarse de que sus proyectos no sean meramente teóricos, sino prácticos, y busca a través de sus proyectos impactar el panorama legal.

Educación

El objetivo de este pilar es asegurar que se inviertan recursos y tiempo en la formación y desarrollo de los estudiantes que se convertirán en futuros abogadas. WLW tiene como objetivo inspirar a estas mujeres a alcanzar su máximo potencial mientras son estudiantes y en su carrera.

Liderazgo

El objetivo de este pilar es impulsar el liderazgo femenino en el ámbito jurídico fomentando la diversidad de género no sólo en todos los ámbitos del sector jurídico, sino especialmente en los altos cargos de sus empresas. WLW quiere promover la presencia de mujeres en asociaciones de empresas, en comités de dirección, en consejos de administración, en juntas de gobierno y en cualquier órgano de toma de decisiones de empresas e instituciones. WLW cree que las mujeres en los órganos de toma de decisiones enriquecen estos espacios con perspectivas esenciales que mejoran el liderazgo y la gestión.

Cooperación

El objetivo de este pilar es promover la colaboración y el trabajo conjunto entre mujeres profesionales y otros actores importantes del ámbito jurídico. WLW cree que la cooperación es esencial para maximizar el impacto de los esfuerzos que promueven el talento femenino en el sector legal y considera esencial trabajar entre las mujeres y unir sus fuerzas para que se puedan superar los desafíos y sea posible un sistema legal más inclusivo, así lo demuestran proyectos como el proyecto de Siria y Turquía, por el cual WLW en colaboración con Cruz Roja, recaudaron dinero para ayudar a comunidades afectadas por desastres naturales.

Iniciativas llevadas a cabo

Las siguientes son las iniciativas llevadas a cabo en relación a los pilares de la organización:

En materia de visibilidad:

Premios WLW

Bajo la presidencia de Su Majestad la Reina Dña. Letizia Ortiz, se crearon los Premios WLW con el objetivo de reconocer a mujeres y organizaciones destacadas en el ámbito jurídico. Con estos premios, WLW también busca visibilizar los importantes logros y aportaciones de los profesionales honrados que están empoderando e impulsando el talento femenino en el sector jurídico. Los premios otorgados son los siguientes:

• Premio de Honor. A una mujer con una carrera profesional consolidada y de reconocido prestigio, que haya contribuido a dar visibilidad a mujeres en el ámbito jurídico, académico, político, empresarial o social.
  • En IV edición, se otorgó a Consuelo Madrigal, ex fiscal general del Estado.
  • En III edición, se otorgó a Ellen Johnson-Sirleaf, Premio Nobel de la Paz y ex presidenta de Liberia.
  • En II edición, fue María Teresa Fernández de la Vega, magistrada, Secretaria de Estado de Justicia, Vicepresidenta de Gobierno, Doctora Honoris Causa por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y actualmente la primera mujer en ostentar la Presidencia del Consejo de Estado.
  • En I edición en 2019, otorgado a  María Emilia Casas Baamonde, quien trabajó durante 12 años en el Tribunal Constitucional, seis de ellos como presidenta.

• Premio Mujer del Año. A la mujer que más haya destacado en los últimos años como ejemplo de liderazgo y puesta en marcha de iniciativas y soluciones en cualquiera de los ámbitos, jurídico, académico, político, empresarial o social.
  • En IV edición, otorgado a Roberta Metsola, presidenta del Parlamento Europeo.
  • En III edición, otorgado a Anne Hidalgo, franco-española alcaldesa de París.
  • En II edición, otorgado a Rebeca Gryspan, vicepresidenta de Costa Rica, ministra de Vivienda, ministra coordinadora de Asuntos Económicos y Sociales, viceministra de Finanzas y Secretaria General Adjunta de la ONU.
  • En I edición, otorgado a Rosario Silva De Lapuerta, primera mujer Abogada del Estado en 1978 y actual vicepresidenta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

• Premio a los Valores WLW. A personas que hayan trabajado en la defensa de los derechos humanos.
  • En IV edición, otorgado a Cristina Alberdi, exministra de Asuntos Sociales y abogada.  
  • En III edición, otorgado a Margarete Grafin Von Galen, expresidenta del Consejo de la Abogacía Europea.
  • En II edición, otorgado a Unión Profesional, asociación estatal que agrupa a 34 profesiones colegiadas españolas de los ámbitos sanitario, jurídico, social, económico y científico.
  • En I edición, otorgado a las 27 diputadas y senadoras constituyentes como reconocimiento a aquellas personas que han destacado en la defensa de los derechos humanos y de la ética. Soledad Becerril fue quien recogió la estatuilla en representación de todas ellas.

• Premio a la Igualdad. A instituciones con las mejores políticas y programas de diversidad, inclusión e Igualdad.
  • En IV edición, otorgado a la Research Foundation for Governance en India, representada por la abogada Kanan Drhu.
  • En III edición, otorgado a ONU Mujeres, representado por Sima Sami Bahous, su directora ejecutiva.
  • En II edición, otorgado a la Oficina Española del Parlamento Europeo.
  • En I edición, otorgado al Iltre. Colegio de la Abogacía de Barcelona y recogido por María Eugenia Gay Rosell.

• Premio Justicia Sostenible. A instituciones que fomentan el ODS 16 “Paz, Justicia e Instituciones Sólidas” impulsado por Naciones Unidas.
  • En IV edición, otorgado a la Agencia de Protección de Datos representada por Mar España, directora de la Agencia.
  • En III edición, otorgado a l Centro de Estudios Políticos y Constitucionales –organismo dependiente de la Presidencia del Gobierno– representado por Yolanda Gómez Sánchez.
  • En II edición, otorgado al Tribunal Constitucional por ser pieza fundamental del Estado social y democrático de Derecho representado por Juan José González Rivas.

Women in Legal Talks

Women in Legal Talks (WLW Talks) siguen el formato TED (Technology, Entertainment, Design), donde se mantienen conversaciones breves con un alto componente emocional y dos objetivos claros: (1) generar ideas con impacto en la sociedad y (2) crear comunidad. Las WLW Talks se publican en el canal de YouTube Women in a Legal World creado en 2019​ y son desarrolladas conjuntamente por WLW y PwC.

Videos "Acompañando al Cambio"

La iniciativa Acompañando el Cambio tiene como objetivo comunicar al mundo los nuevos retos a los que se enfrentan los departamentos jurídicos de las grandes empresas a través de entrevistas personales a profesionales del derecho. Sin perder de vista la innovación y los cambios tecnológicos, estos profesionales del derecho sirven de inspiración para el cambio a través de su experiencia de transformación y futuro. Esta iniciativa es ejecutada por WLW y Vlex.

Podcast Women in Legal Talks

El podcast Women in Legal Talks es una plataforma de conversación en la que expertas en derecho y profesionales destacadas comparten sus experiencias, conocimientos y perspectivas. Este podcast ofrece a las mujeres del ámbito jurídico la oportunidad de ser escuchadas, aprender de otros profesionales y promover la diversidad de voces en la industria. Esta iniciativa es ejecutada por WLW y Vlex.

Colaboraciones con medios y prensa

WLW colabora con medios de comunicación y prensa para dar a conocer información relevante sobre la participación de las mujeres en el ámbito jurídico. A través de entrevistas, artículos y reportajes, WLW busca garantizar que las voces y los logros de las mujeres en el campo legal sean ampliamente reconocidos y difundidos. Algunos de sus colaboradores son Iberian Lawyer, Muy Segura, Todojuristas o El Español.

Diálogos en EL ESPAÑOL

Los Diálogos en EL ESPAÑOL son eventos que reúnen a expertos, profesionales y académicos del ámbito jurídico para debatir y analizar temas relevantes y actuales. Los Diálogos de EL ESPAÑOL proporcionan una plataforma de discusión y reflexión sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres en el ámbito jurídico. Estos eventos son realizados por WLW en colaboración con el periódico El Español.

Sello “Women in a Legal Event”

La misión del Sello de “Women in a Legal Event” es promover la visibilidad.

de las mujeres en eventos legales. El uso del Sello requiere un compromiso por parte del organizador y/o patrocinador que debe ir avanzando año tras año y culminar con una presencia femenina del 50%. Cada año se otorga el Sello de Oro “Mujeres en un Evento Jurídico” y el Sello de Plata “Mujeres en un Evento Jurídico” a los dos eventos jurídicos que han tenido mayor porcentaje de mujeres ponentes.​

En materia de influencia:

Manifiesto por la Igualdad

El Manifiesto por la Igualdad, firmado por más de 100 entidades, es una declaración de los valores y principios que defiende WLW. Este manifiesto da a conocer iniciativas tomadas por diferentes empresas e instituciones que hacen posible la diversidad en los consejos de administración de estos espacios. El manifiesto también aboga por la igualdad de género en el ámbito jurídico y promueve la eliminación de barreras y prejuicios que limitan la participación plena e igualitaria de mujeres en la industria.

Declaración Teletrabajo & Innovación

La Declaración Teletrabajo & Innovación es una declaración que busca promover la adopción de políticas y prácticas que fomenten la flexibilidad laboral y el uso de tecnologías innovadoras en el trabajo legal. A través de esta declaración, WLW busca impulsar el cambio y adaptarse a las nuevas realidades laborales.

Informes Jurídicos

WLW escribe informes legales que analizan en profundidad temas y cuestiones legales relevantes y cómo estos temas impactan a las mujeres y la igualdad de género. Con estos informes WLW quiere contribuir al debate jurídico y proporcionar un espacio de reflexión y acción para un sistema jurídico más equitativo y justo. Se destacan los siguientes:

• Informe: Un largo camino por recorrer​.
• Informe: El sector legal cree en la tecnología. Análisis del grado de implantación de la tecnología en el ejercicio de la profesión​.

• Informe: Mujeres juristas en los Consejos de Administración del Ibex35​.

• Informe: Mujeres juristas en los Consejos de Administración de Empresas Familiares Cotizadas​.

• Informe: Aportaciones jurídicas y tecnologías ante el Covid-19​.
• Informe: ESG- Talento Sostenible​.
• Informe: Implementación del DigComp en el sector legal​.
• Informe: Los principales aprendizajes prácticos que nos deja el primer año de vigencia de la Ley Concursal​.

En materia de educación:

Programa de Mentoring

• El Programa de Mentoring fue creado para promover una red de recursos profesionales y fuentes de inspiración en el ámbito jurídico para nuevas y jóvenes abogadas. El objetivo es acumular conocimientos, recursos y orientación, con la esperanza de lograr un efecto multiplicador en sus alumnas (mentees). Este programa cuenta con más de 300 mentees de universidades de toda España.

Talleres formativos

• Ciclo Mujer & Derecho. Orientado a miembros del Consejo Asesor de WLW para dar a conocer la Licenciatura en Derecho y/o Maestría de especialización, a través de mujeres líderes e inspiradoras.
• Sharing & Exchanging. Creado para que las socias de WLW puedan conocerse, encontrarse, y ayudarse entre ellas.
• Elaboración de Informes y Estudios. Este taller alberga el "Taller de Herramientas Legaltech", brinda formaciones jurídicas para startups, organiza el evento "Desayuno con Embajadores" y organiza programas de iniciación al blockchain jurídico.

Programa de innovación y emprendimiento legal con la Fundación de la Mutualidad​

• Este programa ha sido creado para mujeres menores de 35 años. Funciona en colaboración con WLW, EDEM, la Mutualidad de la Abogacía y la Fundación Mutualidad Abogacía.

En materia de liderazgo

Foro de consejeras

• Este foro fue creado para examinar la situación actual de las mujeres en los consejos de administración y comités de dirección. El foro cuenta con la participación de destacados ponentes que ofrecen importantes perspectivas y análisis sobre estas situaciones​. El primer foro se celebró los días 24 y 25 de septiembre de 2020 en colaboración con el Parlamento Europeo, el Banco Santander y la Mutualidad de Abogados. El próximo foro se realizó el 17 de mayo de 2022 en la sede de Manpower. El foro pasó a denominarse oficialmente Foro Mujeres en los Consejos y Comités de Dirección. Este foro permitió establecer conexiones entre profesionales del sector público y privado a través de una discusión de experiencias y propuestas dirigidas a mejorar la participación de las mujeres en los espacios de toma de decisiones.

Harvard Leadership Program

• El Programa Legal Leadership Development Executive Program (LLD) fue creado para ofrecer a las abogadas en posiciones de responsabilidad la oportunidad de recibir herramientas y recursos esenciales que las ayudarían a superar los desafíos de la sociedad actual. El programa ofrece sus recursos y herramientas para abordar los problemas de la manera más eficiente, responsable y humanista posible​. Este programa se realizapor parte de WLW en colaboración con Harvard Law School y el patrocinio del Banco Santander.

Embajadores de la igualdad

• Este programa fue creado con el fin de reconocer la labor de profesionales del mundo jurídico, político, empresarial y periodístico que están impulsando las misiones y objetivos de WLW. El nombramiento de embajadores quiere significar que han demostrado, en su implicación personal y/o profesional, el máximo nivel de trabajo para lograr la igualdad entre hombres y mujeres. A continuación hay el listado de embajadores de Women in a Legal World:

• D. Juan José González Rivas, expresidente del Tribunal Constitucional.
• D. Carlos Lesmes Serrano, presidente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y del Tribunal Supremo.
• D. Juan Carlos Campo Moreno, exministro de Justicia.
• D. José Luis Martínez-Almeida Navasqüés, alcalde del Excmo. Línea Madrid – Ayuntamiento de Madrid.
• D. Enrique López López, consejero de presidencia de la Comunidad de Madrid.
• D. Manuel Marchena Gómez, presidente de la sala segunda del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ).
• D. Miguel Herrero Rodríguez de Miñón, consejero permanente de Estado.
• D. Luis Cazorla Prieto, presidente de la Fundación Pro Real Academia de Jurisprudencia y Legislación.
• D. Miquel Roca Junyent, presidente de Roca Junyent.
• D. José Ramón Navarro Mirando, presidente de la Audiencia Nacional.
• D. José Ángel Martínez Sanchiz, pesidente del Consejo General del Notariado.
• D. Juan Carlos Estévez Fernández-Novoa, presidente del Consejo General de Procuradores de España (CGPE).
• D. Enrique Sanz Fernández-Lomana, presidente de la Mutualidad de la Abogacía.
• D. Antonio Garamendi Lecanda, presidente de la CEOE.
• D. José María Alonso, decano del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
• D. Gabriel de Diego Quevedo, decano del Iltre. Colegio de Procuradores de Madrid.
• D. Juan Costa Climent, exministro de Ciencia y Tecnología.
• D. Gregorio García Torres, director de Colectivos del Banco Santander.
• D. Pablo Adrián Hardy, responsable de Economía y Empresa de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB)
• D. Narciso Casado, Secretario, permanente del CEIB – Consejo de Empresarios Iberoamericanos / Conselho de Empresários Ibero-americanos.
• D. Antonio Magraner Balaguer, vicepresidente Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE).
• D. Giuseppe Tringali, vicepresident International Advisory Board Instituto de Empresa.
• D. Cristóbal Gabarrón, pintor y escultor.
• D. Carlos Lamadrid, director de comunicación del CGPE.
• D. José Sánchez Segovia, escultor.
• D. Carlos Martínez-Cabrera Peláez, presidente y Socio Fundador de Kepler22b
• D. Ander Gil, presidente del Senado.
• D. Pedro González-Trevijano, exmagistrado del Tribunal Constitucional.
• D. José Manuel Albares, ministro de Asuntos Exteriores.
• D. Emiliano García-Paje, presidente de la comunidad autónoma de Castilla La Mancha.
• D. Fernando López Miras, presidente de la Región de Murcia.
• D. Álvaro García Ortiz, fiscal general del Estado.
• D. Juan Romo, rector de la Universidad Carlos III.
• D. José Luis Bonnet, presidente de la Cámara de Comercio de España.
• D. Ricardo Gabaldón, presidente del Consejo General de Graduados Sociales.
• D. Pascual Sala, expresidente del Tribunal Constitucional.
• D. Pablo Matos, presidente del Consejo Consultivo de Canarias.
• D. Nicolás Oriol Enciso, secretario general de Telefónica España.
• D. Ángel Rivera, director general de Banca Comercial del Banco de Santander.
• D. Celso Rodríguez Padrón, presidente del TSJ de Madrid.
• D. José María Ortiz, rector de la Universidad Villanueva.
• D. Lupicinio Rodríguez, presidente Lupicinio Abogados.
• D. Serhii Pohoreltsev, embajador de Ucrania en España.
• D. Adolfo Díaz-Ambrona, secretario General de la Corte Española de Arbitraje.
• D. Carlos Alonso, village director value retail.

Iniciativa Breakfast with Ambassadors

• La iniciativa “Desayuno con Embajadores” fue creada con el fin de intercambiar conocimientos jurídicos y promover la colaboración que avance en la protección de los derechos humanos y el desarrollo de sociedades justas y equitativas. Representantes de diferentes naciones que comparten un compromiso con los derechos humanos y las sociedades equitativas pueden reunirse en este evento e intercambiar mejores prácticas, soluciones innovadoras a los desafíos actuales e ideas sobre cómo promover los derechos humanos y las sociedades equitativas basadas en las leyes existentes. “Desayuno con Embajadores” celebra ya su cuarta edición​ y sigue apostando por el fortalecimiento de la igualdad y los derechos humanos.

Ayuda a Ucrania

• WLW ha creado una guía que explica el actual sistema de protección temporal para refugiados con un enfoque específico en los solicitantes afectados por el conflicto ucraniano​. Esta guía pretende ser utilizada como herramienta informativa, proporcionando información actualizada sobre los instrumentos legales y oportunidades disponibles en España a los afectados. WLW ofrece esta guía como un recurso para la estabilidad y la seguridad en España, aunque señala que no reemplaza el asesoramiento legal.

Clínica Jurídica

• Esta iniciativa permite que un estudiante y un tutor profesional (un jurista) trabajen juntos en un caso real que esté en curso o ya haya estado resuelto. A los estudiantes se les permite practicar la realización de trabajos importantes en partes del proceso legal de su caso, como realizar entrevistas, que les servirán como base cuando brinden servicios a la comunidad como nuevos abogados en el futuro. Los estudiantes y tutores profesionales trabajan con una entidad colaboradora para sus casos.

Enlace externos

• Web oficial: https://womeninalegalworld.com/
• Facebook: https://www.facebook.com/WomeninaLegalWorld/
• LinkedIn: https://es.linkedin.com/company/women-in-a-legal-world-wlw
• Instagram: https://www.instagram.com/womeninalegalworld/?hl=en

• Spotify: https://open.spotify.com/show/6YEtn3jNFOXzy66WozI5Bc